~Vemma丽萍@部落格~

如何宣传 开发P
这个步骤最重要的观念是"每日行动"
为什麼我们会看到一样的方法 不一样的人来做 结果会不同呢?
最重要的癥结点就在于
没有落实"每日行动"

新手夥伴的 VEMMA 闖關遊戲

第一關：FB或分身帳號大量被封，封到灰心喪志

第二關：撞牆期，不管怎麼行銷都沒有P，晚上睡不著，半夜還起來查詢組織圖有沒有進P

第三關，先不告訴你，等遇到了，再恭喜妳

 經營網路事業最關鍵的四點： 

1. 要選對公司 

2. 要跟對團隊 

3. 要跟對人 

4. 要用對方法 

成功的秘訣在於大量行動!!

把你的問題  集中在解決問題上!! 不要放在情緒上面!!

追求成功  沒有時間花在氣餒沮喪  馬上回到組織聊天室  療傷止痛  繼續努力  (y)(sun)

 成為產品愛用者

VeMMA夥伴要成為優秀的成功者幾個方法

成功者一定有良好的觀念、一定有方法，也一定有原因。如果夥伴現在自認為還沒想像中成功，一定是心態、觀念、方法、技巧有了偏離；如果夥伴目前的組織經營還是因難重重，無法突破瓶頸的話，一定是夥伴還沒有真正找到問題的根源。

要常接觸組織中的頂尖領袖，不斷的向他們請教成功的經驗。而夥伴要成為優秀的成功者有幾個方法：

1 跟隨成功者融入組織：每個成功的組織領導者大都是跟著領袖學習，因為夥伴自己摸索組織運作系統的速度一定很慢，也不一定是最佳的方式，「聽話照做」是成功最快、最佳的方法。

2 獨立而不脫離，跟成功的團隊合作：自己的小組織還有很大的發展空間，還沒有獨立運作的本錢，就像台灣的各大企業要經常跟國外的廠商合作，共同學習，互相了解 對方的成功秘訣和競爭優勢，並且分享未來的市場資訊。組織的運作也是一樣，彼此經驗交流才能擴大團隊的戰鬥力，大者恒大的道理就 是如此。

每日必做的事： 月入百萬不是說說而已，是落實去做喔！

 1. 每天跟上網跟組長打招呼！
跟組長 討論工作狀況，自動找組長私敲他禮貌地打招呼，

經營vemma 真的好像在玩線上遊戲

貼文 = 打怪
準會員=經驗值

VeMMA 的工作

 
1.開發準會員 

2.跟進準會員

3.教導正式會員