~Vemma丽萍@部落格~

理財專家給薪水族的忠告

(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)
＊＊如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的＊＊


記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

如果你在一個平凡的家庭長大，如果你的父母還健在，不管你有沒有和他們同住——

最具權威的經濟學家 已經預言了  聰明的您聽懂了嗎?

能夠擁有 健康 財富 自由的創業工具已經問世~

您選澤面對未來的趨勢 或 逃避 ?

一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。 

他通過了前面的層層面試，董事長將做最後的面試，做最後的決定。 

董事長從該青年的履歷上發現，該青年成績一 貫優秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。 

是否因為工作了老半天卻依然沒自己的生活?

是否是一個為了事業 家庭蠟燭兩頭燒的忙人?

是否為現今的工作感到不安的危機意識?

是否對目前的薪水不滿意?

是否因為老闆或上司的責罵帶著非常不愉快的心情回家?

一個成功的人 很勤
肯多花點時間去用心的了解和評估
再來斷定這個網路賺錢機會是否值得我投入呢？

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我想用最誠懇的心與全天下的媽媽們分享在一個在家工作的賺錢機會

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許多的媽媽們為了不想錯過孩子生命中的許多第一次，堅持自己帶小孩當一個全職媽媽。

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70歲的大雄寫給自己的一封信---看後真的有感而發...真的要好好的深思我未來的日子到底要怎麼過??